為貫徹落實(shí)市委、市政府“雙招雙引”一號(hào)工程，深入實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，通過(guò)公開(kāi)選聘方式為蕪湖遠(yuǎn)恒資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司下屬子企業(yè)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人1名。

一、企業(yè)基本情況

蕪湖建投物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“物業(yè)公司”或“公司”）注冊(cè)成立于2024年4月9日，由蕪湖市投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“市投控集團(tuán)”）全資子公司蕪湖遠(yuǎn)恒資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“遠(yuǎn)恒公司”）、蕪湖遠(yuǎn)榮建設(shè)發(fā)展有限公司共同合資成立，公司堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)、服務(wù)化轉(zhuǎn)型發(fā)展，致力成為一家具有專業(yè)水準(zhǔn)、高效運(yùn)營(yíng)的物業(yè)服務(wù)公司。

公司注冊(cè)資本1400萬(wàn)人民幣，主要經(jīng)營(yíng)范圍為：一般項(xiàng)目：物業(yè)管理；住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)；住房租賃；土地使用權(quán)租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；家政服務(wù)；停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；洗染服務(wù)；洗燙服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)；城市綠化管理；城市公園管理；市政設(shè)施管理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)等。

二、選聘崗位及主要職責(zé)

（一）選聘崗位

蕪湖建投物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理1名。

（二）主要職責(zé)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行物業(yè)管理戰(zhàn)略，明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供決策支持。

2.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)物業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與日常管理，建立高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。

3.運(yùn)營(yíng)管理：監(jiān)督物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)，確保物業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。

4.業(yè)務(wù)拓展：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，開(kāi)拓新的物業(yè)項(xiàng)目，建立良好的客戶關(guān)系，提升公司市場(chǎng)份額。

三、選聘條件

（一）基本任職條件

1.突出政治標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的決策部署和路線方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)項(xiàng)目投資、基金管理有敏銳的嗅覺(jué)和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)；

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（二）其他要求

1.年齡不超過(guò)45周歲，中共黨員優(yōu)先；

2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、工商管理類(lèi)、土木類(lèi)相關(guān)專業(yè)，取得物業(yè)管理師及以上職業(yè)資格證書(shū)或物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證者專業(yè)不限；

3.具備5年以上物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（物業(yè)項(xiàng)目包括：高端產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)、寫(xiě)字樓、住宅、案場(chǎng)）；

4.至少擔(dān)任3年以上公司高管職務(wù)，1年以上高端產(chǎn)業(yè)園物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理全周期流程；

5.獨(dú)立操盤(pán)過(guò)25萬(wàn)方以上房產(chǎn)管理面積，負(fù)責(zé)或管理項(xiàng)目獲得市優(yōu)、省優(yōu)或國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先；

6.具有一定的抗壓能力，能適應(yīng)必要性出差及加班；

7.符合選聘小組規(guī)定的其他任職要求。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚴苓^(guò)刑事處罰的;

2.受黨政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)董事長(zhǎng)或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的;

4.擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;

5.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

6.不適合參加公開(kāi)招聘的其他情形。

（四）市投控集團(tuán)及所屬各級(jí)子企業(yè)內(nèi)部人員參與競(jìng)聘職業(yè)經(jīng)理人的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)先行提出申請(qǐng)，承諾競(jìng)聘成功后放棄原有身份，解除（終止）聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。

（五）應(yīng)聘者原身份為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后需辭去公職不再保留原身份。

四、選聘程序

應(yīng)聘人員可登錄“市投控集團(tuán)（http://www.ricardomoraisofficial.com/）”和“蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/）”官方網(wǎng)站查看招聘公告。

（一）報(bào)名程序

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年7月16日

報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。登錄蕪湖人才網(wǎng)填寫(xiě)在線簡(jiǎn)歷，并通過(guò)在線簡(jiǎn)歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

1.報(bào)名登記表（詳見(jiàn)附件）；

2.本人身份證照片或掃描件；

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告；

4.工作經(jīng)歷證明（包括社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料）；

5.職稱、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料；

6.近五年工作業(yè)績(jī)報(bào)告、承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件）；

按照規(guī)范填寫(xiě)后，請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接投遞報(bào)名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=5700

報(bào)名所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（二）審核及面試

1.資格審查。遠(yuǎn)恒公司將對(duì)接收到的材料進(jìn)行資格審查；通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，將以電話形式通知崗位面談相關(guān)事宜。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.崗位面談。遠(yuǎn)恒公司選聘工作小組組織實(shí)施與報(bào)名人員的現(xiàn)場(chǎng)面談交流，詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)、任職條件和期望的工作成果，核實(shí)報(bào)名人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資質(zhì)等任職要求，經(jīng)工作小組綜合評(píng)估,滿足崗位任職條件的報(bào)名人員進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

3.面試。面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到1:1即可開(kāi)考，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

4.如出現(xiàn)面試成績(jī)相同情況，則采取現(xiàn)場(chǎng)加試的方法，加試試題由主考官另行確定。

（三）體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

2.考察。考察主要內(nèi)容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為、社會(huì)劣跡者及報(bào)名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額時(shí)，是否進(jìn)行遞補(bǔ)程序由遠(yuǎn)恒公司另行研究確定。

（四）公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在市投控集團(tuán)和蕪湖人才網(wǎng)官方網(wǎng)站按規(guī)定公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可以向遠(yuǎn)恒公司法務(wù)風(fēng)控部反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，任職前報(bào)市投控集團(tuán)備案；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

五、聘用待遇和管理

（一）實(shí)行年薪制

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行年薪制，薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，具體薪酬水平面議。

1.基本年薪按月發(fā)放；

2.績(jī)效年薪每月按照遠(yuǎn)恒公司子企業(yè)同級(jí)別人員標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)，次年考核結(jié)束后，以基本年薪為基數(shù)，根據(jù)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定績(jī)效年薪總額并清算；

3.任期激勵(lì)收入實(shí)行延期支付，任期結(jié)束后，第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%；

4.聘用人員應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法繳納個(gè)人所得稅，并由公司代扣代繳；

5.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一為聘用人員繳納社保、公積金。

（二）實(shí)行聘任制

公司與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)（年度、任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

（1）首次聘任年限為3年。任期屆滿，由公司根據(jù)任期考核結(jié)果決定續(xù)聘事宜。

（2）擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)，辦理完畢后與公司簽訂勞動(dòng)合同，按合同規(guī)定享受相應(yīng)薪酬及福利待遇。

（3）實(shí)行試用期制度。職業(yè)經(jīng)理人試用期6個(gè)月，試用期從簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，公司結(jié)合實(shí)際對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行試用期考核。

（4）勞動(dòng)合同、聘任合同、各年度目標(biāo)和任期目標(biāo)由公司確定。

本公告未盡事宜由蕪湖遠(yuǎn)恒資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0553-5995079

監(jiān)督電話：0553-5992192

上述報(bào)名咨詢于正常辦公時(shí)間（周一至周五8:00-12:00、14:30-17:30）使用。

附件1：報(bào)名登記表.docx

附件2：近五年工作業(yè)績(jī)報(bào)告（模板）.docx

附件3：承諾書(shū).docx

                                         蕪湖遠(yuǎn)恒資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司

                                               2025年7月8日